Carlsberg Polska się szkoli

Od stycznia 2009 Carlsberg Polska realizuje "Kompleksowy program wzmocnienia kapitału adaptacyjnego oraz konkurencyjności Grupy Carlsberg Polska".
Serie szkoleń realizowane są przy dofinansowaniu z Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego "Kapitał ludzki'.

"Inwestowanie w ludzi jest wpisane w strategię Carlsberg Polska. "Kompleksowy program wzmocnienia kapitału adaptacyjnego oraz konkurencyjności Grupy Carlsberg Polska", dzięki zdobyciu dofinansowania unijnego, pozwala nam zwiększyć skalę szkoleń i ich zasięg tematyczny" - mówi Katarzyna Brożek, Lider Projektu i Manager. ds. Personalnych w Carlsberg Polska.

W ciągu 19 miesięcy (do 31 lipca 2010) przeszkolonych zostanie 860 pracowników Carlsberg Polska.

Obszary objęte programem szkoleń to m.in.:

• wzmocnienie kompetencji przywódczych (warsztaty takie jak: rozwijanie innych, moja rola jako lidera, meta-coaching)
• umocnienie i aktualizacja procesu oceny i rozwoju pracownika
• rozwój kompetencji kadr produkcji (np. szkolenia z zakresu Lean Management)
• wzrost kompetencji kadr sprzedażowych i obsługi klienta (innowacyjne techniki sprzedaży, planowanie i efektywność sprzedaży)
• wsparcie indywidualnych planów rozwojowych

Nie zabraknie strategicznych gier biznesowych. Dodatkowo, część szkoleń została wzbogacona o elementy e-learningu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (www.parp.gov.pl)

Więcej informacji udzielają:

Katarzyna Trochimiak
Koordynator projektu
Katarzyna.Trochimiak@carlsberg.pl
Tel. +48 (22) 543 13 31
Tel. Kom. +48 603 634 791

Monika Sońta
Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej w Carlsberg Polska

Monika.Sonta@carlsberg.pl
Tel. + 48 22 543 1472
Tel. Kom. + 48 609 827 202